鸿海印度厂拒聘已婚妇女？惊动劳动部门视察盘问
一位官员说，印度劳动部门官员本周视察鸿海在印度南部的工厂，并盘考厂方主管有关招聘劳工的功课方式，此前路透报道，这家苹果主要供应商拒聘已经婚主妇从事iPhone组装。
路透今天再发布独家报道，区域劳动事务专员纳拉赛亚（A. Narasaiah）通过电话告知路透，由联邦政府区域劳动部门组成的5人小组，1日视察位於坦米尔那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）左近的工厂，并与公司的董事以及人资部门主管会谈。
在路透调查采访鸿海印度厂的招聘功课后，总理莫迪（Narendra Modi）的政府上周请求处所官员以及联邦政府区域首席劳动专员办公室呈报详情，随后印度劳动部门官员组团赴厂查明原委。
纳拉赛亚表示，正在收集资讯，并请求该公司呈交像是公司政策、招聘政策等文档，和遵照劳工法规的事证以及生育及退休福利的数据，「他们告知咱们他们没有轻视」。
纳拉赛亚说，鸿海告知劳动部门官员，这座工厂聘雇4万1281人，包含女性3万3360人。他引述鸿海呈交的数据指出，女性员工之中有8%摆布已经婚，约莫2750人。
路透表露传出招聘轻视的是iPhone组装工作，纳拉赛亚表示，鸿海并未区别个别专门领域雇员数，并说劳检专员访谈40名厂内已经婚女性劳工，她们并未提出轻视疑虑。
路透上周发布的调查报道发现，鸿海有规划地排除了已经婚主妇在印度境内主要出产iPhone的工厂从事组装，缘由是已经婚主妇比起未婚主妇患上承当更多家庭责任。
针对于路透的报道，鸿海日前发布5点声明，表示招募进程毫不会容忍任何轻视，否认对于婚姻状态、性别、宗教或者任何其他情势的就业轻视。