新闻评论／8万逃逸移工仍无解 台又另辟印度蹊径
台湾以及印度近日签订劳务合作备忘录，将引进印度移工。大选前，民间即盛传政府将引进10万印度劳工，当时蔡政府斥为认知作战的「假动静」；如今，证实风闻不假。唯对于于实际引进人数，官员宣称将依台湾不同产业的实际需求而定，绝非引进10万印度移工。问题是，台湾目前逃逸移工人数已经高达8.6万，政府对于此仍束手无策，却立马另辟蹊径引进新移工弥补，岂非泼油救火？
台湾移工人数年年上升，目前已经超过75万人，其中高达一成一移工逃逸无踪。如斯高比率的移工失联，一则显示政府缺少优良的管理政策，仲介业收取高额费用却有权无责；二则反应移工市场凌乱，民间非法雇用情况严重，而移工也甘为更高的薪水冒险脱逃；三则是政府部门懒惰成性，无心处理移工脱逃的烫手山芋，装作这不会形成社会治安要挟，还宣称移工犯法率极低。
蔡政府不在意移工的多寡以及逃逸问题，不表示社会群众对于此无感。这次，不少人对于政府引进印度移工提出质疑，主要就在台湾已经有越南、印尼、菲律宾以及泰国等多国移工，他们信仰不同的宗教，使用不同的语言，引进移工的家庭以及企业甚至社会都需要一番适应。若再加之印度移工，由于宗教及糊口习气差异不小，则需要更大的磨合，将加重雇用者以及社会的适应负担。
蔡政府为什么跳出东南亚的新南向习气圈，隔洋远从人们比较目生的印度引进移工，从民进党的宣扬图卡，可以一窥端倪。其说词是：印度在美国主导的「印太战略」中占有首要地位，聘用印度劳工来台可以加深双方瓜葛，相符战略方针。为此，民进党尤其夸称印度劳工劳动素质不乱，在国际间评价优良，各国竞相争夺。由此察看，这以及蔡政府不顾供应链本钱以及美国劳工工作习性，硬要台积电前往美国设厂同样，把引进移工或者出国设厂当做战略棋子来用。
另外，劳动部也提出另外一种说词，说日、韩两国的移工来源国多达10国，而台湾移工仅来自东南亚4国，因而有更大的扩张空间。这项理由，听起来似是而非。日本人口为台湾的5倍半，但移工人数仅205万人；韩国人口为台湾的两倍半，移工人数仅一百多万人。它们不像台湾，传统低薪产业一喊缺人，政府就不断开放移工进口知足业者需求，而不顾社会的感受，和国内大量低就的人力仍未充沛运用。何况，日本以及韩国都使用大量的中国移工，但台湾却把语言相通的陆劳排除了在外。
台湾这些年大量引进外籍移工的后遗症之一，是传统产业的低薪固着化。影响所及，有些产业即知足于低本钱经营，完整不思进级转型，致使初出社会的年青劳动人口也连带变为低薪族。蔡英文任内，虽连年调升基本工资，但其受益者主要是外来移工。对于台湾青年而言，产业不晋升，薪资低迷化，他们就愈加高不成、低不就，许多人被迫成为了满街奔忙的外送员。
政府如果不能从产业面及社会结构面去思考国民的发展，一味想用廉价移工来弥补传产的缺工问题，未来台湾的人力发展以及经济发展必将面临极严峻的断裂。举例而言，目前施行无薪假的厂商约300家，影响的员工近万人，缘由是接单不足，引进移工反而加剧就业难题。再如去年高喊缺工的旅宿业，请求引进三千移工，但今年国旅显明下滑走衰，他们的需求还在吗？当越南移工赴日工作的起薪是4万台币，台湾对于他们还有吸引力吗？蔡政府请当真想一想！(转载自联合报社论)